工程管理软件中设置日单价工资

注：（1）最好不要起名叫“日工资单价”，因为已经有了“日工资”科目这样会导致科目重复计算不出结果！

（2）“当月应出勤”为手工录入，默认值为大于0的数，否则生成工资表后会出现除数为0的错误

（3）“日单价工资”为根据公式得出，公式为：月工资/当前应出勤天数

2、每月生成工资表前，在工程管理软件中改下“当月应出勤”的（默认值为生成工资月的应出勤天数）。如果每个人的应出勤不一样，则提前准备好一个Excel文件，里面至少有两列，第一列人名，第二列应出勤天数，生成工资表后通过【批量替换从Excel】替换过来。

3、实现以上步骤自动得出"日单价工资"。

二、工程管理软件中应发工资如何定义公式。

注：若在请假单或加班单中直接手动输入请假扣工资或加班工资，在工资项目定义中直接带入请假扣工资或加班工资，则无需定义相关公式。

通过举例来讲解

实例1，员工实出勤天数小于应出勤天数，按实出勤天数计算工资。如果大于应出勤，按月工资算，不计算加班。

工资项目定义中应发工资应定义为：

工程管理软件中实发工资定义：(可在应发工资的基础上做一些加减项的增减)。

上面定义好公式后，下面我们做了一张考勤单，结果如下：

12月份员工Jim合计工19<22 tom="" 24="">22(应出勤数)，考勤如图：

则按照工资项目定义，生工工资表如图：

Jim实发工资=月工资/应出勤天数*合计工-扣预支款+计件单价*计件数量

Tom实发工资=月工资

实例2，员工工资按实出勤算（即考勤请假、加班的情况），如果请假天数超过3天，超过的部分按2倍计扣工资。

工资项目定义中定义“请假扣款”，如图：

应发工资定义，如图：

12月份Jim请假5天大于3天，如图：

则Jim的请假扣款=日单价工资*3+2*日单价工资*(请假天数-3)

Jim的请假扣除金额=5000/22*3+5000/22*2*2=1590.91

Jim当月加班金额=90

注：“扣工资”金额这里不用填写，因为在本例中【工资项目定义】中“请假扣工资”要通过公式来得出。如果，“请假扣工资”不根据【工资项目定义】公式计算，每张请假单单独体现的话，这里需要填写好“扣工资”金额。

12月份Tom的请假天数为2天，小于3天。

则Tom的“请假扣款”=请假天数*日单价工资

Tom的请假扣除金额=363.64

Tom当月加班金额=160

Jim和Tom十二月份工资如图所示：